WLN is water in de breedste zin van het woord. WLN is sinds decennia een hoogwaardig centrum voor waterkwaliteit en watertechnologie, waar onderzoek en praktijk samenkomen. WLN heeft biologische, chemische en technologische expertise in huis, een vruchtbare combinatie die resulteert in een breed dienstenpakket op het gebied van waterkwaliteitsmonitoring, waterkwaliteitsbeheer en waterbehandeling.

Hierbij is de maatschappelijke relevantie van water en het voorop lopen in nieuwe ontwikkelingen WLN op het lijf geschreven. WLN is klein genoeg om elkaar goed te leren kennen en groot genoeg om een bepalende speler te zijn op haar vakgebied in de noordelijke helft van Nederland.

De belangrijkste klanten van WLN zijn de drinkwaterbedrijven van Groningen en Drenthe, voor wie WLN het waterkwaliteitsgeweten is. Daarnaast heeft WLN veel klanten binnen de overheid en de industrie in Noord-Nederland, waar WLN een grote verscheidenheid aan waterkwaliteitsanalyses en water technologisch advies voor uitvoert.

Je komt te werken op de afdeling Technologie en Advies, een dynamische omgeving met 22 collega’s. De afdeling T&A draagt zorg voor de kwaliteitsbewaking, advisering en het uitvoeren van technologisch onderzoek. We doen dit voor de drinkwaterproductie van de twee moederbedrijven, WMD Drinkwaterbedrijf en Waterbedrijf Groningen en hun industriewaterdochters. Andere opdrachtgevers zijn gemeentes, waterschappen en bedrijven uit de industriële sector. De interactie met het laboratorium van WLN is intensief, waardoor analyses van waterkwaliteit snel op waarde kunnen worden geschat en tot passende adviezen kunnen leiden. Er is aandacht voor vernieuwing, innovatie en technologische ontwikkeling in de waterzuivering. Door de ruime kennis en ervaring die aanwezig is bij de afdeling en via de nauwe banden met hogescholen, universiteiten en kennisinstellingen vinden we de beste oplossing voor de watervraagstukken.

De technoloog waterzuivering adviseert over optimalisatie van bestaande installaties en de systeemkeuze en ontwerpgrondslagen van toekomstige waterinstallaties ten behoeve van in eerste instantie de drinkwaterpartners, maar ook voor een scala aan meer industriële klanten. De toegepaste technologieën variëren van grond- en oppervlaktewaterzuiveringen, afvalwaterzuiveringen, tot de productie van ultra puur water.

De basis van je werk is het adviseren over een efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren van bestaande installaties. De groei van zowel de drink- als industriewaterbehoefte in de regio is groot, terwijl de beschikbaarheid van goed water beperkt is. Deze situatie vraagt om het herkennen van kansen, zodat met behulp van onze onderzoeken en adviezen die kansen kunnen worden verzilverd. Kortom: een boeiende en veelzijdige functie!

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (chemische technologie, procestechnologie, milieutechnologie, gezondheidskunde, milieuwetenschappen of een ander relevante water gerelateerde opleiding) met enkele jaren voor de functie gewenste werkervaring.

• Affiniteit met proces engineering is een pré.
• Je beschikt over een netwerk in de waterbehandeling.
• Je blik is naar voren gericht en je hebt “voelsprieten” voor nieuwe ontwikkelingen.
• Je stelt je proactief en betrokken op.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, je bent mondeling communicatief vaardig en kunt dit ook omzetten op schrift.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen.
• Je bent bekend met projectmatig werken.

Een contract voor de duur van een jaar, met kans op verlenging voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in schaal J van de WWb-loonlijn. Dit betekent maximaal € 5.096,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Naast je salaris en vakantiegeld ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (het FAB), waarbij je ruim 14% extra ontvangt op je bruto maandsalaris (een gedeelte hiervan mag je inruilen voor verlof). Als technoloog heb je de mogelijkheid te beschikken over een leaseauto. Gedeeltelijk vanuit huis werken behoort ook tot de mogelijkheid voor deze functie.

WLN vindt het erg belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en bij blijven in hun vakgebied. WLN biedt om deze redenen medewerkers voldoende mogelijkheden tot het volgen van een opleiding of cursus. Tevens beschikt elke medewerker over een eigen Employability Budget voor zijn of haar persoonlijke ontwikkeling.
Naast het reguliere verlof, heeft elke medewerker de beschikking over 52 extra verlofuren (bij fulltime) op jaarbasis om werk en privébalans in evenwicht te houden, deze verlofuren kennen geen vervaldatum. WLN is goed bereikbaar en beschikt over voldoende parkeergelegenheid.

WLN is partner van VEI (Vitens Evides International). VEI heeft als doel overal ter wereld mensen te voorzien van goede drinkwatervoorzieningen. Je kunt je opgeven voor een VEI missie indien jouw kennis en ervaring is gewenst voor een project in het buitenland ter ondersteuning van een lokaal waterbedrijf.

Het kunnen overleggen van een Verklaring omtrent gedrag is onderdeel van de sollicitatieprocedure, deze wordt aangevraagd bij je benoeming. Je neemt deel aan de collectieve pensioenregeling bij het ABP.

Stuur je schriftelijke motivatie en curriculum vitae naar hr@wln.nl onder vermelding van vacaturenummer 05-2024. Deze vacature blijft open staan totdat er een kandidaat is benoemd.

Indien je inhoudelijke vragen hebt over de functie kun je contact opnemen met Norbert Veldkamp, Manager van de afdeling T&A via 06 55766887.

Indien je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je (vanaf 21 mei) contact opnemen met Ingrid Oppers, HR-adviseur via 06 2520 7433.   

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern vacant gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.